Домой Бизнес Установили коэффициент для индексации заработка в 2019 году

Установили коэффициент для индексации заработка в 2019 году

80

Порядок изменения зарплаты бюджетников

Обозначенный законопроект поступил на рассмотрение в Думу 29.09.18 г. Документ определяет основные направления по развитию федерального бюджета в следующем 2019 году, в плановых – 2020-2021 гг. Этот проект утверждает коэффициент индексации заработка персонала бюджетной сферы. Порядок увеличения доходов зависит от того, к какой категории относится работник – к бюджетникам, попадающим под майскую индексацию Президента России, или не попадающим. Коэффициент индексации применяется следующим образом:

  • В отношении бюджетных специалистов, заработок которым увеличивается согласно майской индексации (от 07.05.2012 г.) – действует коэффициент в размере 6 %. Заработок таким работникам (к примеру, это учителя, врачи, культурные работники, преподаватели ВУЗов и др.) возрастет по стране с 01.09.2019 г.
  • В отношении бюджетных специалистов, заработок которым не увеличивается согласно майской индексации – действует коэффициент в размере 4,3 %. Заработок таким работникам (к примеру, это судьи, госслужащие федерального уровня, прокурорские работники, сотрудники СК, члены парламентов и др.) возрастет по стране с 01.10.2019 г.

Планы по индексации на 2019-2021 г.:

Категория сотрудников Значение коэффициента индексации (в %)
2019 2020 2021
Бюджетники, включенные в майские указы 6 5,4 6,6
Бюджетники, не включенные в майские указы 4,3 3,8 4

Порядок изменения зарплаты работников частных фирм

Что касается сотрудников, трудоустроенных в частных компаниях коммерческого сектора, ожидает ли таких лиц индексация или нет? Большинство работодателей считают, что повышение заработка касается только бюджетных учреждений. Но это не так.

Согласно требованиям стат. 134 ТК все организации обязаны ежегодно индексировать заработную плату персонала в целях обеспечения уровня жизни. Порядок этой процедуры утверждается работодателем самостоятельно. Минимальный коэффициент принимается равным индексу роста потребительских цен за прошлый год. Данные берутся на официальном сайте Росстата РФ. При этом организация вправе увеличить заработок специалистов и на больший коэффициент – точный размер следует утвердить в ЛНА предприятия. Регламент индексации можно определить:

  • В отдельно изданном локально-нормативном акте.
  • Как дополнение к положению по оплате труда работодателя.
  • Как дополнение к коллективному трудовому договору с работниками.

Комментарии

Пожалуйста, авторизуйтесь чтобы добавить комментарий.
  Подписаться  
Уведомление о

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: