Домой Бизнес Самые значимые новости недели 11 — 15 марта 2019 года

Самые значимые новости недели 11 — 15 марта 2019 года

14

БУХУЧЕТ, НАЛОГИ

ВС не поверил в ГПД, заключенные фирмой со своими работниками, «создавшими» ИП
Суды указали на ряд «проколов», сделавших схему неубедительной >>>

Минфин все еще запрещает перечислять НДФЛ ранее выдачи зарплаты за месяц
Перечисление НДФЛ в авансовом порядке не допускается >>>

Обоснованность расходов может подтверждаться чеком ККТ с допреквизитами
Минфин считает, что допреквизиты в чеке могут раскрывать факт хоздеятельности >>>

Суды указали налоговикам, чего нельзя делать при камералке декларации по УСН
ИФНС пыталась истребовать книги учета и расклад по разным спецрежимам >>>

Налоговое резидентство иностранца не доказать табелем учета рабочего времени
Суды оставили в силе доначисление НДФЛ по ставке 30% >>>

ФНС обновила требования к браузерам для работы личных кабинетов юрлиц и ИП
Это связано с доработкой сервисов для поддержки схемы электронной подписи >>>

ФНС запретила налоговикам штрафовать филиалы и прочие обособки
Если поданная крупнейшим налогоплательщиком уточненка привела к штрафу … >>>

Суды: оплата фитнеса и дополнительные детские пособия не облагаются взносами
ФСС счел выплаты, предусмотренные колдоговором, разновидностью зарплаты >>>

ФИНАНСЫ, ПРАВО

Центробанк беспокоит усилившийся переток обналичивания в торговлю
Ритейл перехватил обнальный бизнес у банков >>>

Росфинмониторинг: через Промсвязьбанк отмыли около 350 млн долларов
Около 7 млрд долларов было арестовано, рассказали в ведомстве >>>

СОФТ

Обновление Windows испортило компьютеры и разозлило пользователей
Нужно удалить «кривой» апдейт и дождаться выхода нового >>>

КАДРЫ, ЗАРПЛАТА

Какой длины рабочий день может «запросить» родитель ребёнка до 14 лет
Нельзя отказать в сокращении рабочего времени матери ребенка трех лет >>>

По-маленькому: имеет ли право начальник ограничивать походы работника в туалет
Работник конфликтует с начальством, и оно угрожает урезать походы в туалет >>>

ВС не дал судам формально отмахнуться от признания договора подряда трудовым
Решение позволит восстановить сотрудницу на работе на постоянной основе >>>

Комментарии

Пожалуйста, авторизуйтесь чтобы добавить комментарий.
  Подписаться  
Уведомление о

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: