Домой Бизнес Небольшие НКО уже могут заключать трудовые договоры на основе типовой формы

Небольшие НКО уже могут заключать трудовые договоры на основе типовой формы

10121

Кабмин также установил критерии по доходу и численности.

Правительство подправило постановление о типовой форме трудового договора для микропредприятий. Она утверждена в 2016 году в связи с тем, что микропредприятия вправе не издавать локальные акты – все значимые условия отражаются в указанном договоре. То есть, все то, что у других предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка, положениями об оплате труда, о премировании, графике сменности и других.

Упомянутые поправки – это один из шагов, которыми реализован подписанный в прошлом году закон 477-ФЗ. Закон дал возможность пользоваться указанными правами также небольшим некоммерческим организациям. Поправками в постановление о типовой форме определено, что такой договор доступен НКО, указанным в статье 309.1 ТК (постановление от 19 апреля 2021 года № 618).

Следующим шагом кабмин установил критерии: указанная возможность предоставлена НКО с численностью до 15 человек и годовым доходом до 120 млн рублей (постановление от 19 апреля 2021 года № 617). Оба показателя берутся за предшествующий год.

Напомним, что если микропредприятие или малая НКО официально используют труд дистанционщиков – типовой формой не отделаться. Придется оформлять множество локальных актов – так было установлено прошлогодними поправками в ТК.

Источник: www.audit-it.ru

Комментарии

Пожалуйста, авторизуйтесь чтобы добавить комментарий.
  Подписаться  
Уведомление о

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: